Objetivo: Alinhar conhecimentos sobre desenvolvimento organizacional e canalizar competências no processo de transformação da ambiência das organizações, aprimorando o senso crítico, o trabalho colaborativo e uma formação consciente e inovadora na condução de pessoas.
Público Alvo: Profissionais graduados em diversas áreas do conhecimento humano, que estejam alinhados com o desenvolvimento profissional nas organizações nos setores públicos e privado.
PROGRAMA DO CURSO:
– Relações Interpessoais e Habilidades do Futuro
– Psicologia organizacional e Segurança Psicológica
– Saúde Mental e Bem-Estar nas Organizações
– Liderança, Gestão de Pessoas e Resiliência Organizacional
– Conflitos, Mediação e Conciliação de Interesses
– Estratégia de Engajamento de Colaboradores
– Gestão de Desempenho com foco em Metas
– Gestão de Talentos e Sucessão
– Gestão da Mudança e Adaptabilidade
– Agilidade para RH
– Diversidade e Inclusão nas Organizações
– Gestão de Projetos para RH e Organizações
– Cultura de Inovação e Gestão de Recursos Humanos
– Design Thinking e Solução de Problemas Complexos
– Transformação Digital e RH 4.0
– Prática Profissional em Gestão de Pessoas e RH
Carga Horária Total: 400h
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